当然，这全心投工作中的工作是非常费心神的，因此一个董事长秘书都备了16个秘书，分成三班来工作，每个月都会有假期，让她们可以放松神经。

可这些小女们，也因此有了一个解压的不好习惯，那就是喜购，买一大堆有用没用的东西回来，家里人给了然后再拿到公司里跟熟悉的朋友互相送，每次这个时候，萧奇总能看到旁边的休息室里面一大堆的女孩用的东西，价格好像还很贵的样。

仙女地产在自家的端别墅上面，是很了一番功夫的，光是找国内外的著名设计师们，就设计了70多款的不同格调的别墅，基本上总能找到你喜的哪一款，剩下的也就是哪些方面要随个人喜好来调整罢了。

这几年的时间里，萧奇很多时候都不在公司，但公司还能正常效的运转，除了余珊珊、周波他们打理得非常好之外，小女秘书们的衔接作用还是非常明显的，她们在中间联络沟通，以及分门别类的好秘书的理工作，都是非常有效果的。

当然也没有什么人去闹，毕竟老板给亲信们奖励是很正常的，到第四期才给她们这群同样在公司的元老，已经是很慢的了。

一句话，她们是很辛苦，但仙女公司也没有亏待她们，而且有的是选择给她们，只不过至今为止，这第二批的小女秘书们，还没有一个转职的。

许多时候，这些丫也没有神门，只是在家里睡两天，或者召集一群朋友门扫货、郊区度假一日游，也就算休假了。

然后还有夜班补助、加班补助、各福利待遇一年也有50万左右，每逢过年过节，萧奇也会都给她们封大红包，一年下来起码也是三五十万了…

也只有每年的七八月和一二月，工作不那么忙的时候，她们才会有超过10天的休假期，然后就会到国外旅游一番，这才算真正的散心。

然后2月开始，去看了自己别墅的一群员工们，就拿着公司提供的各型图开始商讨，该用哪一款来装修，哪个方面要细微的修改。

所以可以更好的把时间都用在工作上面。

当然了，装修也是仙女地产来的。

萧奇正是见识到了她们有多么的优秀，才算是认同了余珊珊的法。

略开此事不提。

不过有一群人，却是比住们还要早一些领略装修好的玉园第四期的丽！(未完待续。)

有心急的本来想要一装修完毕就住去，可仙女那边劝说，虽然用的都是很好的材料，但还是要多敞放一段时间，这样对大人小孩的都好，这才挡住了心急的人们。

一个全心投工作之中的女人，和一个谈恋的女人，在工作中的效率是完全不一样的。

陆陆续续的，3月开始正式装修，最早的5月底已经装好了，最慢的6月底也装好了。

有了老板的肯定功劳，你总不能说没办法量化，就不能给她们吧？那余珊珊、周波他们也同样没有像技术人员那样看得见的技术专利财富贡献啊，难你还敢说他们不该得别墅？

再说，谁敢说她们一天到晚理重要的事务不重要？萧奇都说过很多次，多亏有她们井井有条的理各杂的事务，所以他的工作才会那么的快捷准确。

对于她们的劳累，余珊珊都知，只不过余珊珊觉得，这个为萧奇秘书的工作，本来就是辛苦得很的，所以我才给了你们那么的薪待遇。

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除了萧奇这边，恐怕也只有那些还要担当小三儿职责的女秘书才能有这么丰厚的待遇了。

零零碎碎下来，去年她们的收至少是400万。

包括这一次玉园四期的别墅分一样，如果照评分标准，那肯定她们是没有份儿的，虽然是萧奇答应的她们，但余珊珊把责任给承担了过去，说成是她给这群小妹妹的奖励，这样底下的人也不好说什么了——老板你可以反对一番，还可以据理力争，但对老板娘这样的话，简直就是自己找死。

如果只是普通的朝九晚五的秘书工作，怎么可能她们能享受最级别的课长薪待遇，一个月薪15万，一年领20个月的薪？

玉园去年6月正式开工，其实早在2月份就完全修建完毕了——就地底一层、地面三层的四层小别墅，要不是因为绿化等方面的原因，其实三个月就能修好的，反正是自己公司的在修建房，本不会拖工期。