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“表面上看起来，金字塔塔基的那些元素应该更重要，但是经过分析往往发现并非如此。除非是塔基那些元素大面积的坏了，才会现金字塔倒塌的情况。”顾教授的话非常的难理解，不过他很耐心的和黄云逸解释“这里面，或许可以将金字塔是倒着来支撑地更能理解一些，倒着支撑的金字塔，如果上面那些小砖瓦坏了，就无关要了。但是如果下面塔尖的大砖坏了，哪怕是一块砖坏了，那这个倒置的金字塔就很容易倒下来。”

要素照重要、次重要、非重要等级别照金字塔的形式行排列，还别说，排

接着，就是同学关系了，黄云逸在华州的同学不多，只有几个师　兄，这两年还认识了几个学弟，不过不师兄还是师弟，聚到一起了，之间的关系也和老乡关系差不多，只是黄云逸这个***要小很多。

一件事情也是一样，如果哪位老大一不兴，就能将江南啤酒厂掐死，最简单的一件事情那就是不让你贷款，不给你钱。你就只能等，就比如江南啤酒在坤安市碰到那么多警、工商、城扣车的事情，就是这个理，就是那些金字塔上端地砖坏了，所以使得江南啤酒在坤安的销售就这个样。

黄云逸突然之间有些明白了这个理，金字塔座基是非常重要的，可关键时候能起作用的，确实那些少数塔上的看起来无关经要的人，难怪大家都说真理往往掌握在少数人手里；同样，权力也是掌握在少数人手里；再往那边推理一下。成功也是掌握在少数人手里。

往往办成一件事情，有很多的原因，有很多的可能，这里面的经验很难总结。同样，办坏一件事情，也有很多原因，有很多可能，也是很难总结的，最是问题分析了。可是顾教授给黄云逸总结了一个经验，却让黄云逸受益了一辈。

同事关系是最复杂的关系，黄云逸理了很久，也没有理一个满意的金字塔图形来，在这个庞大的***里。或许金字塔图形就有些局限了，因为大分同事不存在这个塔形，对于这个关系，黄云逸就没有采用塔行结构，采用地是圆圈形结构，

黄云逸听着他这理论，糊里糊涂了好久。但是对照自己那上百个名字，却发现在人际关系学上，顾教授这个金字塔图形和倒置理论是非常适用的了。

往往在关系上能起到关键作用，能让一件事情气死回生，能让一件事情失败的人，就是塔上那几个老大，只要厅长老大一句话，你这个长就可能从最的地方落到人人都能欺负你的地方。同样，只要厅长老大地一句话。你一个小科长就能一年当上长，一个似乎啥事情都没有的黄云逸就能得到省十佳杰青年。

关键的是办坏一件事情，往往却有经验可以总结，往往是因为没有把这件事情相关重要元素好，也就是占少数的金字塔端上的某一个元素没有好。从而使得金字塔现裂痕，最后使得金字塔倒塌，使得事情失败。

要成功，关键就要成为这少数的几个人，关键就要抓住那少数的几个人！

理来说，金字塔上面地那些砖坏了，金字塔是不会倒的，怎么顾教授要这样说呢？

于是，黄云逸经过几个晚上的琢磨，终于将这上百个名字也成了几个金字塔，将顾教授这个分析事情关键因素地金字塔图形演变成了金字塔关系图，将这个研究工盗版过来变成了关系学的分析工，估计如果顾教授知，一定会气的吐血。

的情况居然还真是重要的元素往往很少，只有几条，　元素就会很多，也都是排在最基层。

第二个金字塔图，就是老乡关系，也不知是不是和师有关系，老乡关系在黄云逸心中一直比较重要。黄云逸将包括师在内的老乡也一个个的列了来，这些人的关系就比较自然一些，没有太多的利益关系，更多的都是一乡情，碰到家乡某节日，来碰个吃饭就差不多了，有事情只招呼一声就是，能帮上的，大家自然是不遗余力的　帮，帮不上的也会很直接的坦白帮不上。不过将这个金字塔列来的时候，就有些别扭了，总觉得不是一会事情。

领导关系金字塔图，这是黄云逸的第一个金字塔图形。一个个领　导，不是集团公司内的，还是集团公司外的，都职务和亲密关系列了下来。而这个塔里面。哪些人应该经常去拜访，不同地人不同关系的人，拜访的频率又不一样。去时要带什么礼，黄云逸都一一的慢慢的写上，当然这些东西并不是坐在家里就能想的来的，而是要靠平日慢慢的积累，判断这个领导，这个朋友，这个长辈喜什么，那么自己去拜访的时候就可以带什么礼，平日里碰到这些东西，也要留意一　些，这样到需要的时候才能找来方便，这就是所谓地留心皆学问　把。